一直以来，绿城中国将“优秀企业公民”作为公司立身基础，坚定走“全品质、高质量、可持续”的发展道路，坚持合规运营，关注社会发展与变化，并积极投身教育、医疗、环保等公益事业，为美好生活贡献绿城力量。
2021年，绿城中国在董事会层面成立环境、社会及管制委员会，并设立esg工作小组，推进企业的可持续发展。
和谐共生，做绿色理念的践行者。绿城中国将“绿色”及“健康”作为公司长期发展的战略，依托节能技术及环保设计，赋能产品绿色转型。我们大力推进节能环保试验与研究，获评绿色建筑在建项目百余个；我们积极参与浙江省未来社区建设，在城市更新中实践低碳节能理念；我们关注绿色运营，不断完善对环境、资源和排放物的管理，设定应对气候变化风险的举措；我们积极顺应绿色产业发展趋势，推进绿色金融业务，2021年成功搭建绿色金融框架，由独立第三方评级机构vigeo eiris提供绿色认证并出具第二意见书，于2022年1月成功发行4亿美元绿色债券，用于投资合格的绿色项目。
携手共进，做社会责任的推动者。我们始终传承产品主义，打造具有人文精神、美学价值并高度匹配市场需求的标杆产品；我们持续优化客户研究体系，提升服务响应能力，致力于保障客户权益、提升客户满意度；我们构建了员工的全职业生命周期的培养体系，以及涵盖薪酬福利、权益保障、职业健康与安全的保障体系；我们积极参与保障房建设和城市更新，改善原住民居住环境；我们积极投身足球、养老、教育、医疗、环保等公益事业，由绿城创办的浙江职业足球俱乐部于2022年重返中超，以绿城为班底的浙江男子足球队获得西安全运会冠军，于甘肃省民勤县捐种近10万棵梭梭树的“绿城林”用于共建沙漠绿洲。
持续改进，做企业管治的建设者。绿城中国坚持“改革、改变、改进”，夯实企业管治基础，向公司治理要效益。持续推进组织变革和体系优化，不断完善现代企业管理制度；持续优化运营管理模式，提升项目运营效率，匹配业务发展诉求；持续夯实风险防控体系，建立风险管理数据库，保障公司健康发展。
