文化价值观是绿城的“一号准则”。
绿城知行文化体系
为员工创造平台、为客户创造价值、为城市创造美丽、为社会创造财富、为股东创造利益。
理想生活综合服务商。
人文理想主义。
真诚、善意、精致、完美。
品相、品质、品位、品牌、品行、品格。
“六品”是对绿城“真诚 善意 精致 完美”八字核心价值观的解码，是绿城行为导向与准则的根本依据。 内外出“品相”，过程求“品质”，工作有“品位”，结果树“品牌”，队伍讲“品行”，精神显“品格”。
品质为先、客户至上、真诚守信、包容协同、价值创造、开放创新、学习自省、艰苦奋斗。
绿城大学 —— 成就文化
投资者关系 —— 外交官文化
审计监察 —— 啄木鸟文化
风控法务 —— 防火墙文化
党群 —— 先锋文化
行政管理 —— 绿叶文化
品牌文化 —— 薪火文化
本体建设 —— 人本文化
投资发展 —— 猎鹰文化
营销管理 —— 战斗文化
客户服务 —— 家人文化
客户研究 —— 求是文化
工程管理 —— 匠心文化
招采管理 —— 集约文化
研发设计 —— 极致文化
运营管理 —— 逆熵文化
数字化建设 —— 引擎文化
财务资金管理 —— 生命线文化
产融事业部 —— 增值文化
商管事业部 —— 商道文化
理想小镇集团 —— 三生文化
管理集团 —— 蜜蜂文化
理想生活集团 —— 服务文化
建筑科技集团 —— 鲁班文化
品质为先：
品质为立身之本
责任心是成败的关键
匠心是一流的保障
客户至上：
客户是衣食父母
客户需求是第一需求
优质服务是我们的使命
价值创造：
我们的价值在于创造价值
过程重要结果更重要
以业绩论英雄
真诚守信：
人无信而不立
有诺必践、言行一致
表里如一
开放创新：
创新可能有风险
不创新一定有危险
持续改革、改变、改进
大胆假设，小心求证
包容协同：
事业的成功是团队的成功
英雄不问出处
相互成就，功成不必在我
学习自省：
唯有不断学习才能适应变化
学以致用，知行合一
敢于自我批判
艰苦奋斗：
生于忧患，死于安乐
戒奢以俭，会过日子
坚忍不拔，攻坚克难
